没有签订劳动合同，没有交接就离职，公司要求赔偿损失合法吗
没有签订劳动合同，没有交接就离职，公司要求赔偿损失合法吗 没有签订劳动合同，没有交接就离职，公司要求赔偿损失合法吗
2023-11-19 22:35 ask202……（） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-19 22:39
你好，有需要动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-11-19 22:39
可以申请劳动仲裁
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-19 22:44
你好！不合法。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-20 08:34
可以直接按双方的约定来履行的
5 王海波律师 电话：13013075727 2023-11-20 10:19
不合法。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-20 21:37
可以劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2023-11-20 08:00
不合法
相关法律问题
被告拖欠工资不给，还说原告在职期间因为个人原因造成公司损失钱财要求赔偿，没有签订任何书面合同
11个回复你好，想问一下没有签订合同，私自离岗，公司要求赔偿，合法吗
5个回复公司要求我做承诺书:合同期限内不得离职，否则给公司造成损失的要求赔偿。请问合法吗
7个回复你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
4个回复未签定劳动合同，对公司造成损失，主动离职，公司要求赔偿损失合法吗？
3个回复公司没有签订劳动合同，到公司工作三个月要求马上交接离职。
2个回复公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
2个回复没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿
5个回复