公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿 我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由，不发我工资
请问，我还有什么更好的办法解决问题
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由，不发我工资
请问，我还有什么更好的办法解决问题
2015-07-19 14:06 彭汝江（湖北－黄石） 已有 2 位律师回答
1 李先祥律师 2015-07-19 14:55
及时到劳动局报案。
2 超级账号5律师 2015-07-19 14:57
可以随时离职并要求赔偿
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