目前还在试用期，公司要求人事没有完成每日的招聘指标后，要每日加班一小时
目前还在试用期，公司要求人事没有完成每日的招聘指标后，要每日加班一小时 目前还在试用期，公司要求人事没有完成每日的招聘指标后，要每日加班一小时，如果一周招聘人数不达标就周日加班一天。请问这样合理吗？可以拒绝加班吗？
2023-11-07 13:43 wei2311079jT（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-07 13:45
你好！不合理。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-07 14:30
可以直接申请仲裁来维权的
3 陈晓云律师 2023-11-07 15:23
不合理 可以拒绝加班
4 代雨庭律师 2023-11-07 16:52
可以拒绝，如果被处理，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询，微信同号，可以添加微信咨询。
5 赵明律师 2023-11-14 18:33
你好！可以通过我们依法处理。
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我所在单位现要求我每日多上4小时班，不算加班没有加班费每日共12小时，
10个回复本人是暑期工，面试时公司没有硬性的任务要求，就职后突然要求每日必须达到要求，不然就需要加班
6个回复我19年11月12号入职，签订一年就业合同，后期公司要求我每天没有事也要额外无偿加班两到三个小时
2个回复公司要求周内目标未完成周末必须加班，没有加班补贴，这样合法吗
6个回复您好，我目前就业于北京，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同
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3个回复试用期每日要求加班有时都超过3小时了，结果临近试用期结束前以不符合录用条件为由解除劳动合同
15个回复劳动法规定“每日加班不能超过3个小时，自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”
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