本人是暑期工，面试时公司没有硬性的任务要求，就职后突然要求每日必须达到要求，不然就需要加班
本人是暑期工，面试时公司没有硬性的任务要求，就职后突然要求每日必须达到要求，不然就需要加班 本人是暑期工，面试时公司没有硬性的任务要求，就职后突然要求每日必须达到要求，不然就需要加班。本人目前想离职，可因为没有签合同，公司表明如果在职时间没有达到一个月，不发工资。我该怎么维护个人利益。
2022-07-20 22:51 20220720bS2Q（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-20 22:54
你好！可以向劳动监察局投诉。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2022-07-20 23:06
向当地劳动监察大队投诉。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-21 06:29
这是可以处理解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-21 09:35
可直接按照仲裁来维权
5 刘哲律师 电话：18841687472 2022-07-21 10:15
向劳动监察局投诉
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-03 14:15
去申请劳动仲裁
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