各位律师晚上好！本人于本年度9月5日入职本地一家企业，签订了三年期的劳动合同
各位律师晚上好！本人于本年度9月5日入职本地一家企业，签订了三年期的劳动合同 各位律师晚上好！本人于本年度9月5日入职本地一家企业，签订了三年期的劳动合同，试用期约定三个月，工资发薪日约定每月十号，然后在上个月16日以我工作期间有作业损坏公司财物试用期不通过为由口头通知我单方面宣布与我解除劳动合同，在职期间实行十二小时工作制，全月未安排排休，合同约定执行综合工时制，并且工资未在辞退当天结算，然后我就离开了，然后我要求其出具书面解除劳动合同通知，但是企业拒绝了，然后我就离开了，并且在本月十号约定的发薪日也未发放我的工资，且之前多次催促我前往该公司办理离职手续，我拒绝了并且指出是企业辞退我应当依法即时支付工资，企业不予理睬，我的问题是否要向企业发出书面通知指出其违法行为合适
2022-12-14 23:05 日出东方（湖北－黄石） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-12-14 23:08
你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 刘哲律师 电话：18841687472 2022-12-15 06:41
投诉或仲裁
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-15 09:10
这是可以解决的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-12-15 17:55
可以到劳动监察投诉
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-15 20:00
可以直接按照合同的约定来履行的
6 魏伟律师 2022-12-14 23:18
投诉或仲裁
7 谢涛律师 2022-12-14 23:24
可以先与企业进行协商，指出其不合法之处。
8 陈晓云律师 2022-12-15 09:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 赵江涛律师 2022-12-15 09:33
可以 投诉
10 黄郑周律师 2022-12-15 10:04
可以选择劳动仲裁
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