企业未与本人签订劳动合同，但该如何收集劳动关系证据 尊敬的各位律师：感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助！辛苦了！我是一名2010届大学本科毕业生，2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习，2010年7月8日在这个公司正式上班，但是没有形式任何合同和协议，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据呢？一些在公司的照片算不算？或者我的电子邮箱与公司人员来往的信件算不算？或者我在所签过字的一些公司报销单文件算不算？还是其它的形式的证据呢？万分感谢！

需要证明存在劳动关系。

用意何在？如果有异议，那就申请劳动局调查处理为好。

都是证据形式，还有工牌，考勤记录，录音等，该公司严重违法劳动合同法，不签书面劳动合同要给双倍工资，超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同，还要为你办理社会保险等。

工资单，工作证这些可以证明你们事实劳动关系就行。

最好你和总经理的谈话有录音。

您说的都可以作为证据来使用

都是证据，证明双方有劳动关系。

需要证据证明存在劳动关系
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
手机：15910799844
李建成律师免费法律咨询热线：010-64417050  （早9.00-晚8.30）
个人网址：www.lijiancheng.com
电子邮箱：lawyerljc@139.com 
MSN：lawyerljc@live.cn                 
QQ:1106316203           
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所