公司没有书面通知，只有口头通知让自己离职否则就扣留社保跟耗
公司没有书面通知，只有口头通知让自己离职否则就扣留社保跟耗 公司没有书面通知，只有口头通知让自己离职否则就扣留社保跟耗
2022-08-18 18:41 c2208182po（重庆－巴南） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-08-18 18:41
你好！要看具体案情
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-08-18 18:42
可以不离职
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-18 18:42
你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
4 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-08-18 18:43
向当地劳动保障监察机构投诉举报
5 刘哲律师 电话：18841687472 2022-08-18 18:59
可仲裁
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-18 20:43
可直接按照社保局的规定来处理的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-19 09:57
那就申请劳动仲裁吧
相关法律问题
公司拟裁员，口头通知了我被裁员，没有书面通知，只有聊天截图。后因为赔偿的事情
5个回复我在上个月像公司人事口头咨询了离职事情，没有书面通知公司，后来因为其他事情
3个回复在合同期内，我写了书面的离职申请表放在我自己的办公桌上，没有通知公司
4个回复公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期
4个回复公司在没有邮件书面形势提前通知5天八小时算不算强迫性离职。打工进厂不让加班那里有钱养家糊口啊
4个回复公司不签合同。不缴社保。克扣工资。我不做了。只是没有书面通知公司因为不交社保克扣工资不做的
9个回复公司月底说降薪，仅通过口头传达员工降薪通知，没有书面文件，下
5个回复入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职
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