入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职
入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职 入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职，已没有找到新人不让离职怎么办，可以直接走人吗
2022-03-19 10:42 ask202……（江苏－常州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-19 10:43
你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-03-19 10:43
你好！可以。
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-19 10:44
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-03-19 11:00
这是可以劳动仲裁的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-19 19:49
可以的，可以到劳动监察投诉
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-28 17:07
可直接按照仲裁来维权的
7 陈晓云律师 2022-03-19 11:26
可以直接走人，可以要双倍工资
相关法律问题
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
9个回复在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
6个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知
6个回复试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知
2个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了
1个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复