我打暑假工，公司规定提前离职的话会扣除50%工资，现在公司的离职单签了的话如果去劳动仲裁
我打暑假工，公司规定提前离职的话会扣除50%工资，现在公司的离职单签了的话如果去劳动仲裁 我打暑假工，公司规定提前离职的话会扣除50%工资，现在公司的离职单签了的话如果去劳动仲裁，能不能要回工资，还是说签了离职单就已经同意扣除50%工资，就要不回工资了，那我这个离职单要不要签
2022-07-10 08:22 299172……（） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-10 08:31
你好！可以不用签
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-10 08:45
可直接先申请仲裁来维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-10 11:14
这是可以劳动仲裁的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-10 14:00
可以申请劳动仲裁
5 陈铠楷律师 2022-07-10 08:36
可以不用签
6 陈晓云律师 2022-07-10 09:09
不用签
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