因公司拖欠工资，打算劳动仲裁， 法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案
因公司拖欠工资，打算劳动仲裁， 法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案 因公司拖欠工资，打算劳动仲裁， 法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案，如果不备案是不是就不予受理？
2015-11-11 18:26 ask201……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-11 18:27
您好，没有这项规定，但是提起劳动仲裁是有期限的，联系尽快搜集证据提起，可来电沟通咨询。
2 徐卫东律师 2015-11-11 18:40
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 雪化平律师 2015-11-11 19:26
可以直接去申请劳动仲裁，提起仲裁的时效是一年。
4 姚志斗律师 2015-11-11 22:29
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
5 孙新律师 2015-11-12 09:14
没有这个规定，建议及时处理。
6 孙新律师 2015-11-12 10:07
您好，协商不成可以申请劳动仲裁，时效是一年
7 宋超律师 2015-11-13 16:29
可以直接去申请劳动仲裁，提起仲裁的时效是一年。
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