入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资
入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资 入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么
2015-08-27 23:14 ask201……（河南－商丘） 已有 0 位律师回答
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您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的
1个回复没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资
3个回复公司厂规规定旷工3天算自动离职扣除当月工资
0个回复劳动协议中规定不得在规定日期内离职，否则扣除当月工资50%
0个回复公司规定 正常离职申请要扣之前培训得百分之三十 工资，如果当
4个回复我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资
2个回复我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资
1个回复我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资
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