当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天. 当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,
但是劳动法要求30天.
公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?
但是劳动法要求30天.
公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?
2009-09-29 11:51 hongen（上海－黄浦区） 已有 7 位律师回答
1 蓝 兵律师 电话：13550174836 2009年09月29日 12时10分
可以，合同约定45天为无效约定。
2 110网律师 2009-09-29 12:15
按劳动合同法要求的三十天
3 110网律师 2009-09-29 13:19
依法履行即可
4 110网律师 2009-09-29 13:31
如果涉及秘秘密岗位可设定一定期限
5 王志想律师 2009-09-29 21:47
可以
6 110网律师 2009-09-30 10:02
以法律规定为准。
7 110网律师 2009-09-30 23:04
当然可以
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