关于离职
关于离职 员工马某某于2021年9月2日签订《劳动合同》，并根据合同约定的提前一个月提出离职，于2022年4月29日辞职，但公司要求其在五一长假结束后马上交接工作并办理离职手续后离开，请问员工应如何维权？
2022-05-04 09:21 oceanK（青海－西宁） 已有 8 位律师回答
1 陆腾达律师 电话：17316794751 2022-05-04 09:22
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-04 09:23
可以劳动仲裁的
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-05-04 09:23
你好，这要看你具体约定和相关证据可以联系我。
4 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-05-04 09:25
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-04 11:09
可直接按照仲裁来维权的
6 魏伟律师 2022-05-04 09:34
双方同意不受一个月限制
7 张付杰律师 2022-05-04 09:49
就你所说的情况，提前一个月通知即可。
8 陈晓云律师 2022-05-04 18:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁