关于文化传媒公司离职问题。
关于文化传媒公司离职问题。 你好，想问下文化传媒公司不给离职，强制留人，该怎么办，找谁好呢？一直服从公司安排，上下班全勤没请过假。是做快手直播的。由于一些原因，想提前申请离职，公司不让。强制留人
2021-12-14 10:21 qq2481……（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-12-14 10:25
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-12-14 10:29
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2021-12-14 10:29
可以投诉的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2021-12-14 10:46
可以投诉
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-12-14 10:54
这是可以劳动仲裁解决的
6 朱日高律师 2021-12-14 10:32
您好，你们是否签过劳动合同！
7 张梅律师 2021-12-14 10:37
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？
8 孟凡兵律师 2021-12-14 10:42
没有强制留人的说法，如果不想干可以抬腿走人
9 鲍玉秀律师 2021-12-14 10:46
您好，离职是自由的，提前一个月提出辞职就行。
10 易冬生律师 2021-12-14 14:14
可以起诉维权的
11 陈晓云律师 2021-12-14 14:29
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
12 冯倩雯律师 2021-12-15 01:40
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
您好，关于武汉魅拉文化传媒有限公司的一些问题：一，当时在58同城上看到了相关兼职就去他们公司看了
14个回复关于文化传媒公司收取培训费用的问题
0个回复您好，想问下关于离职年终奖的问题。公司关于年终奖在员工手册中
4个回复我是从一家传媒公司离职的员工，因工资发放不明确的问题，打算离职(是我提的要离职）说好了提了离职
6个回复我想请问一个问题我去了一家文化传媒公司应聘兼职模特 面试 试镜之后 他们说我试镜过了
5个回复问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放
3个回复关于公司多次以转岗为由，强制转岗离职的补偿金问题
4个回复关于违约金的问题。在这家公司干了快一年了，因为个人原因准备离职
6个回复