关于离职企业年终奖是否发放的问题 我是一家国企员工，今年1月10号提交的辞职申请，17号集团公司发了关于年终奖励方案的议案，公司就于17号解除劳动合同（正常情况下公司解除劳动合同时间在20天左右）让我快速办理离职手续。
文件中，奖励对象为集团公司各单位2022年1月开资的普通职工，（我单位是每个22号发工资，为当月的基本工资和上月绩效工资，本月上班16天，也就是要给我发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。
我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。

你好，谨慎处理，有需要可以来电咨询。

可以的

可直接申请仲裁来要求支付加班费的

你好，可如果符合发放奖金的条件，可申请劳动仲裁！