没有及时签订劳动合同，员工离职要求补偿双倍工资？有什么解决办-开心法人

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没有及时签订劳动合同，员工离职要求补偿双倍工资？有什么解决办

没有及时签订劳动合同，员工离职要求补偿双倍工资？有什么解决办没有及时签订劳动合同，员工离职要求补偿双倍工资？有什么解决办法吗？

2021-12-26 21:36 ask202……（广东－东莞）已有 12 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-12-26 21:38

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

2 李保忠律师电话：13840508677 2021-12-26 22:05

员工离职要求补偿双倍工资

3 张亮律师电话：18604091120 2021-12-26 22:52

可以协商解决

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-12-27 19:29

可以直接主张双倍工资的

5 杨慧律师 2021-12-26 21:48

你在那边工作多久

6 王凤祥律师 2021-12-26 22:03

没办法这种基本上属于死局

7 易冬生律师 2021-12-26 22:25

你好！可以申请劳动仲裁

8 冯倩雯律师 2021-12-26 23:24

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

9 陶雄利律师 2021-12-27 09:23

你好，你希望不赔付吗

10 陈晓云律师 2021-12-27 09:46

看是否过时效

11 张梅律师 2021-12-27 11:26

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？

12 江珍来律师 2021-12-28 08:23

可以协商解决。