单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动 单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
2016-01-03 13:20 1451798004（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-01-03 16:12
您好，须根据协议的具体内容判断。可以委托律师起诉。
2 110网律师 2016-01-03 13:45
建议协商，必要时可考虑诉讼
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