律师在吗，我想问下那个劳动没有签订合同做了五六年了，没有发的工资是双倍工资还是只是有一点补偿
律师在吗，我想问下那个劳动没有签订合同做了五六年了，没有发的工资是双倍工资还是只是有一点补偿 律师在吗，我想问下那个劳动没有签订合同做了五六年了，没有发的工资是双倍工资还是只是有一点补偿，我看见规定只是一个月到不满一年才是，这样算吗
2020-03-24 12:28 ask202……（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-24 13:11
看具体证据分析
2 房树志律师 2020-03-24 12:31
未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3 陈铠楷律师 2020-03-24 13:01
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 封华清律师 2020-03-24 14:45
你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
5 余金桥律师 2020-03-24 16:10
建议申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2020-03-24 16:20
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
7 冯倩雯律师 2020-03-24 17:15
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
8 刘振海律师 2020-03-24 21:58
过时效了的
9 陈晓云律师 2020-03-25 06:57
没有双倍工资
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8个回复律师在吗，我想问下那个劳动没有签订合同做了五六年了，没有发的工资是双倍工资还是只是有一点补偿
7个回复万律师你好，我给私人老板打工，没有签订任何合同，活已经干完一年多了，但是工资还是找不到
4个回复没有签订合同，离职之后需要什么资料才可以申请双倍工资补偿
1个回复劳动问题，未签订合同，无理由辞退，主张双倍工资补偿18936
1个回复我想问一下是私人厂但我没有签订合同我的条件符合双倍工资补偿吗
3个回复请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资
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