在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资 在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，
2019-09-23 09:52 AA快递员小刘（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-09-23 11:56
可以劳动仲裁解决的
2 单义律师 2019-09-23 10:06
您好，根据具体事情具体分析，您提供的信息不足，律师无法判断，建议电话或者面谈，或者加律师微信详细说明。
3 陈铠楷律师 2019-09-23 10:07
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 徐卫东律师 2019-09-23 10:18
如果无法协商，建议人社局投诉。
5 张向锋律师 2019-09-23 10:28
可以要求求公司支付12天的双倍工资和经济补偿。
6 韩委志律师 2019-09-23 10:50
可以要求
7 徐菁律师 2019-09-23 10:56
申请劳动仲裁
8 王珂律师 2019-09-23 12:54
可以主张
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