企业已与员工签订劳动合同试用期为三个月，试用期未满的时候员工被解雇企业是否应当经济补偿
企业已与员工签订劳动合同试用期为三个月，试用期未满的时候员工被解雇企业是否应当经济补偿 企业已与员工签订劳动合同试用期为三个月，试用期未满的时候员工被解雇企业是否应当经济补偿
2013-05-08 08:51 wyqch2……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-08 08:57
这是没有补偿的
2 2013-05-08 13:30
劳动法规定，在试用期内并认定为不符合录用条件的，可以解除劳动关系，无需支付补偿金。如果能证明是违法解除的，则须支付你补偿金的双倍赔偿（约一个月工资）。
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