试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗 我是09年5月正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后，要签订哪些协议呢？
2009-07-25 22:47 ningme……（四川） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-26 02:06
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
2 滕月辉律师 2009-07-25 22:58
试用期满时可以不录用，应给你试用期工资。
3 喻远军律师 2009-07-26 08:39
应当支付相应的工资。