劳动合同终止的赔偿问题 我在某一单位连续工作了２０年多年，９３年前单位是国企，９３年企业合资了，但国有主体还在，工龄没有置换，身份仍是国有的，但工作和事实劳动关系在合资企业（即五险等由合资企业交纳），２００９年合资企业的名称将更改，但合资股东没有变，现在合资、国有股东方和我们协商：国企的员工协议拿退养工资，５０岁退休，同时和更名后的合资企业签定９年的劳动合同。我要问的问题是：在国企退休后，合资的劳动合同期限还没有终止，那到劳动合同终止时（已办退休），还有经济补偿吗?

如果到时候你自愿办理退休是没有补偿金的，如果让企业提出与你解除合同企业应该支付经济补偿金。

没有补偿。

没有经济补偿

有补偿。

关键是前面的合同是退休，所以没有补偿！