关于劳动合同以及被辞退后的赔偿问题 我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？

可以获得经济补偿金，按在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

可以要求补缴保险，但是目前社保问题无法法院强制缴纳，只能依靠行政部门处罚监督。