求助：关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题 我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？
非常感谢大家！希望能尽快得到回复！

属于违法解除的，应当给予赔偿。

若没有提前一月通知，你可索要一个月的工资。另可索要12个月的经济补偿。无固定期限合同不代表公司终身录用。

可以要求一个月待通知金及12个月补偿金。

你好，应赔偿、补偿。

可以主张相应的经济补偿。

1.你可主张08到09年的双倍工资；
2、还可主张共13个月的补偿13548071539