室内设计公司，公司工资制度为：月薪：基本工资+预发奖金，+年底项目提成以奖金类型发放
室内设计公司，公司工资制度为：月薪：基本工资+预发奖金，+年底项目提成以奖金类型发放 室内设计公司，公司工资制度为：月薪：基本工资+预发奖金，+年底项目提成以奖金类型发放。3月提出离职4月正式离职，公司不支付手头项目(去年9月至今仍在做)的项目提成。劳动合同内写了：“若乙方提出接触劳动合同，甲方不再发放全部项目奖金。”问：如何要求公司支付现手头项目的提成？
2021-04-08 20:42 小卷子（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-08 20:43
你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-04-08 23:53
劳动仲裁。具体问题，来律所详谈比较好。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2021-04-09 04:02
可以申请劳动仲裁。
4 金聪聪律师 2021-04-08 22:32
去申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2021-04-09 10:21
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 王珂律师 2021-04-09 11:55
你好，申请劳动仲裁。
7 崔增苗律师 2021-04-18 11:06
你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
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