公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样 我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？
2016-04-22 11:17 zzzzzz……（上海－闵行区） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-04-22 11:38
提供你享有提成的证据，可以要求单位支付。
2 韦云律师 2016-04-22 12:51
不合法，可申请劳动仲裁。
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