公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成 公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗
2016-08-06 20:52 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2016-08-06 20:53
违法。申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2016-08-06 20:55
违法。申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2016-08-06 21:07
违法，可申请劳动仲裁维权，约定无效
4 徐卫东律师 2016-08-06 21:42
具体申请劳动仲裁
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您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我
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