公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤
公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤 公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤，低于产前12个月的平均工资，请问可以追回来吗？最近已办离职了。
2016-06-23 13:29 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-06-23 15:23
可以要求补足，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
2 张晓雪律师 2016-06-23 15:24
你好 根据具体情况 协商不成 可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2016-06-23 17:35
建议是申请劳动仲裁维权的
相关法律问题
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
2个回复你好， 我生育假期公司发放6个月的基本工资 生育保险报销后，单位要扣除我这6个月的工资
0个回复本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我
2个回复公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.
7个回复因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
6个回复公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法
1个回复产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
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