单位欺骗员工签的《非全日制劳动用工合同》有效吗？
单位欺骗员工签的《非全日制劳动用工合同》有效吗？ 单位不签劳动合同，开庭时，单位拿出一个虽有 我的签字，但是我没看过第一页内容的《非全日制劳动用工合同》。当时只说是服装管理叫我签字。不承认我是单位员工。把我一天工作超过8个小时说成只是4个小时。我该怎么办，这个合同有效吗？
2010-07-22 11:01 龙淑云（云南－昆明） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-07-22 11:16
仲裁庭会依法审查认定。你可以发表你的意见。
2 110网律师 2010-07-22 13:27
您好，假的真不了，除了劳动合同，还有其他证据来证明你们之间的劳动关系，如需帮助可以来电咨询或参照我的博客//***.com/
法不阿贵，闻言审听。言出添正气，笔动减冤情。有麻烦找我，电话13629436973