我想咨询一下,用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样? 员工能不能获得补偿金
2010-03-16 16:19 锦天装饰(浙江-杭州) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-03-16 16:27
可以获得经济补偿金。
2 超级账号5律师 2010-03-16 16:28
如果超过一个月可以的到双倍工资。
3 110网律师 2010-03-16 16:30
1、没签劳动合同,你可以要双倍工资;
2、无故解除劳动合同,你可以要求赔偿金,不是补偿金(法律规定,赔偿金是补偿金的双倍)
2、无故解除劳动合同,你可以要求赔偿金,不是补偿金(法律规定,赔偿金是补偿金的双倍)
4 110网律师 2010-03-17 10:08
可仲裁维权要求双倍工资和相应补偿金。
相关法律问题
怎么样举报一个单位不给员工签定劳动合同
1个回复用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办?
1个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
2个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
2个回复你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
1个回复员工拒绝与单位签订劳动合同,单位怎么办?
5个回复工作台单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,随意炒人!
3个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复