劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢

用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，

休病假期间劳动合同到期，单位解除不续约

劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变

劳动合同到期，用人单位若不再续签应该提前通知员工吗？