用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？
用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？ 用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？
2010-03-17 19:18 hebin1……（贵州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010年03月17日 20时51分
可以要求双倍工资，补缴社会保险。如需法律帮助，请与我联系，竭城为你服务 贵阳 刘律师 13984165804；
2 2010-03-17 20:33
同样可要求公司赔偿，