在试用期间 我提前半个月和班长说辞职 结果他们一拖再拖 我4月1号我做满一个月自离 公司没发
在试用期间 我提前半个月和班长说辞职 结果他们一拖再拖 我4月1号我做满一个月自离 公司没发 在试用期间 我提前半个月和班长说辞职 结果他们一拖再拖 我4月1号我做满一个月自离 公司没发我3月份工资 并以公司规定说 自离没有工资 请问我能拿到3月份工资吗 ？
2013-04-11 11:30 wan159……（江西－南昌市） 已有 3 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2013-04-11 12:01
可以到劳动监察大队举报
2 超级账号5律师 2013-04-11 11:15
你好，根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你提前三天通知就可以解除劳动关系，你提前十五天通知单位，所以你们劳动关系的解除符合法律规定。另外根据劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以单位必须向你支付工资，可以因为你自退扣除一定的工资，但是不能低于用人单位所在地最顶工资标准以及劳动合同约定工资的百分之八十。希望我的回答可以帮助到你。
3 2013-04-11 11:26
1、“辞职”应依法书面通知单位，而非口头告知某人。
2、正常情况下，试用期只需提前3天通知即可离职。
3、“他们一拖再拖 ”，你没有及时离职的，视为放弃离职请求。
4、没有办理离职手续而“不告而别”的，单位视为你自动离职，并可追究相应责任。
基于你的情况，首先要和单位协商解决此事，不要激化矛盾。不能解决的，可向单位所在地劳动监察大队投诉处理。
2、正常情况下，试用期只需提前3天通知即可离职。
3、“他们一拖再拖 ”，你没有及时离职的，视为放弃离职请求。
4、没有办理离职手续而“不告而别”的，单位视为你自动离职，并可追究相应责任。
基于你的情况，首先要和单位协商解决此事，不要激化矛盾。不能解决的，可向单位所在地劳动监察大队投诉处理。
相关法律问题
未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
8个回复请问与公司签了合同，提前三十天向公司提交辞职报告，他们不批准，我自己走了能拿到工资吗？
5个回复试用期间辞职即二月十一日辞职，现在公司要求补缴三月的社保，说是没来得及停保，请问合理吗？
2个回复我在公司上班一个月，还在试用期间，没签劳动合同，我已经按照公司程序提前15天提交离职申请书，可是公司
2个回复试用期间提出辞职公司要求赔钱是否合法
4个回复试用期间公司压一个月的工资，我干了将近两个月了，不想干了，提前一个月提出，他会给予压的工资吗？
3个回复公司提前交了2个月的社保，我试用期未满1个月（25天）主动辞职，公司要我付给他们2个月的五险一金及未
2个回复试用期期间提前30日辞职，公司提前让离职不给奖金，合理么
4个回复