01年进公司到今年2013年公司都没有给我买社保想要公司补回可能吗？ 关于社保我01年在公司上班至今公司也没给我买社保
，刚出来工作进公司上班的时候我也不懂还有社保这么回事所以也一直没向公司提出要给我买社保
也记不清楚是那一年开始（大慨记得是最近几年）公司曾拿过一张小纸条来给我们员工选择，内容是道选择题要买社保就在“愿意”那一栏打勾
不要就在“不愿意”那一栏打勾
当初选择过不愿意（因为听到说要自己出钱）后来公司用同样的方法多次拿过这种小纸条让我们选择我自己后来也选择愿意但直到现在公司也没有给我买社保
（最近一次就是前几天还是拿那样的纸条过来问我要不要买我说了买）

昨天跟公司闹翻我提出要求公司把我从01年进公司到今年的社保费补回但公司拒绝我的要求，公司说只给我从这个月（4月）开始帮我买社保

对于我提出补交以前社保的问题公司是这样回答我的
公司说我以前并没要求到公司为我买社保
另外还有公司曾经问过员工要不要买（小纸条事件）
我提出说社保是强制性的但公司并没理会他们的说法就是公司曾经有过证求我们是否同意买社保事宜是我们自己选择了不买的与公司无关（而且强制性社保听说是从08年开始）
我让公司找出当初我同意不买社保的证据（小纸条）但公司同样拒绝（小条纸一共让我们填过几次，开始填过不愿意后来填了愿意，上面有说到过）

对于这样的情况110的律师怎么看我能讨回来吗？
另外因为这件事公司把我拉进黑名单了，估计此后我的工作极有可能会受到公司的特别“照顾”
他们或许会以各种理由比方说我的岗位现在不需要了把我调往另一个岗位，或是让我除了做好原来岗位的工作外还要我做其它的事情（当然这个我绝对不会答应的谁叫我干别的我问候他全家，当然公司你可以解除我）
又或者以部门没事做为由只给我上十多二十天的班等理由为难我的话请问我应该怎么做呢？公司的目的就是想让我自动辞职，但听说自动辞职的话公司是可以不用赔钱的

我现在准备先跟公司交涉如果公司不给我解决我就准备以公司没给我补回社保为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否合理和行得通？

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社保补缴问题你可以举报到社保局，无法仲裁。如果现在公司还未给你买社保，则你可以基于公司未购买社保为由要求解除劳动合同关系，并要求公司支付一年一个月的经济补偿金。