在公司工作满一年多，未签劳动合同，未交社保，想要申请劳动仲裁
在公司工作满一年多，未签劳动合同，未交社保，想要申请劳动仲裁 在现在的公司工作一年多了，一直未签劳动合同，未交社保，想要申请劳动仲裁，需要提供哪些证据，能得到哪些补偿？
2012-10-09 15:26 王广秀（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-10-09 18:15
11个的双倍工资，2个月的经济补偿金。可以联系本律师解决。
——杭州杨冬梅律师
——杭州杨冬梅律师
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-10-10 06:51
提交劳动关系、工资收入证据。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2012-10-11 19:01
可以联系我，杭州上城区陈律师
4 110网律师 2012-10-09 17:27
只要能提供你在公司上班的证据就可以，但诉讼是专业的，建议请专业律师帮你处理。
5 110网律师 2012-10-10 10:18
11个月的双倍工资差额，2个月的经济补偿金。
诉讼是专业的，建议请专业律师帮你处理。
诉讼是专业的，建议请专业律师帮你处理。
6 110网律师律师 2012-10-10 12:00
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
7 110网律师 2012-10-10 16:41
可主张未签劳动合同的双倍工资及补交社保，具体可来电或来我所面谈
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