未签劳动合同，未买社保，但公司今年6月搬了厂址，换了法人代表。
未签劳动合同，未买社保，但公司今年6月搬了厂址，换了法人代表。 08年至今在厂里做厂长，目前未离职，在这期间公司没有跟公司签劳动合同，也没买任何社保，但今年6月公司搬了厂址，改了厂名，法人代表也改了，但老板还是同一个人，请问这样害可以要求哪些赔偿吗，要准备什么材料之类的吗。
2012-12-06 14:23 7899li……（广东） 已有 7 位律师回答
1 王海波律师 2012-12-06 14:23
可要求单位支付经济补偿金、补缴社保等赔偿。
2 110网律师 2012-12-06 14:23
法人和住址变更的，不影响原合同的履行
3 李立银律师 2012-12-06 14:24
需要搜集其资产转移的相关证据，准备材料进行仲裁。
4 罗远水律师 2012-12-06 14:29
已现在的公司为被诉人，申请劳动仲裁
5 110网律师 2012-12-06 14:30
向劳动仲裁部门申请仲裁。
6 江珍来律师 2012-12-06 14:30
搬迁较远的可以解除劳动合同，要求经济补偿金。
7 110网律师 2012-12-06 15:15
你好，可以申请劳动仲裁。