劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多的补贴，现在因个人原因要马上离职，但公司却要扣一
劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多的补贴，现在因个人原因要马上离职，但公司却要扣一 劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多补贴的协议，现在因个人原因要马上辞职，但公司却因得提前一个月通知要扣一个月工资是否合理
2013-03-31 17:20 马永权（浙江－湖州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-03-31 18:12
不合理，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-03-31 17:22
不合理。
3 110网律师 2013-03-31 17:22
你好！公司的做法涉嫌违法，没有交社保你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。
4 110网律师 2013-04-01 22:59
扣一个月工资是合理的，你擅自离职造成公司的损失理应赔偿
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3个回复原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
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