自己主动提出离职，可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由，
自己主动提出离职，可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由， 自己主动提出离职，可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由，向公司主张按双倍工资进行补偿吗？
2020-05-04 16:06 面对疾风（海南－海口） 已有 9 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2020-05-04 16:11
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-04 17:37
无法协商申请仲裁。
3 王竹律师 电话：15109839552 2020-05-04 23:47
一倍补偿
4 韩委志律师 2020-05-04 16:14
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 陈铠楷律师 2020-05-04 16:50
可以主张经济补偿。
6 陈晓云律师 2020-05-04 16:56
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
离职时有经济补偿
离职时有经济补偿
7 冯倩雯律师 2020-05-04 22:02
通常按照合同情况处理。
8 苏治民律师 2020-05-05 14:26
入职多长时间了？
9 林超律师 2020-05-05 16:35
可以，及时委托律师或申请法律援助进行劳动仲裁
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