签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗
签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗 签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。
2018-10-12 13:41 ask201……（陕西） 已有 4 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2018-10-12 13:47
可以以未缴社离职
2 康治斌律师 2018-10-12 13:55
只要提起3天书面通知用人单位即可辞职。
3 陈铠楷律师 2018-10-12 14:04
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 韩飞律师 2018-10-12 15:18
社保部分可以要求单位补交，试用期内的提前三日申请可离职，合同期内提前三十日可以。
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