提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时
提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时 提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时，只有我方签了字，两份合同都被公司收了上去，合同里面有培训费这个事项，基于这种情况，工资还能要回来吗，培训费必须缴纳吗？
2017-01-07 12:58 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2017-01-07 13:00
你好，建议申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2017-01-07 13:10
您好，可以申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2017-01-07 13:15
您好，要看具体情况和合同内容，拖欠工资可以向法院申请支付令。
4 徐卫东律师 2017-01-07 13:48
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
5 宋超律师 2017-01-08 12:01
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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