标准工时制要求每周工作不超40小时，劳动法中第三十六条的每周
标准工时制要求每周工作不超40小时，劳动法中第三十六条的每周 标准工时制要求每周工作不超40小时，劳动法中第三十六条的每周不超44小时是什么意思呢？那签劳动合同是签哪个时间
2020-04-02 18:29 晴天（河北－保定） 已有 5 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2020-04-02 18:57
你好，向劳动部门投诉
2 高宏图律师 电话：15830856666 2020-04-02 19:59
平均每周工作时间不超过四十四小时
3 王林律师 电话：13463270151 2020-04-03 21:55
你好，向劳动部门投诉
4 冯倩雯律师 2020-04-02 21:19
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
5 110网律师 2020-04-02 23:27
可以向当地劳动监察部门投诉
相关法律问题
你好！实习期，公司签订的劳动合同是标准工时，但每周工作时间在60小时左右
6个回复律师好，我与公司劳动合同上是标准工作时，每周40小时，但实际每周六都要求上班
2个回复我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时
4个回复公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条
6个回复你好，我的工作岗位实行标准工时制度，但每周的工作时间加起来得50个小时
1个回复公司实行标准工时制,是否要严格按照每天工作八小时,每周40小时的规定?
7个回复我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么？比如说40个小时
2个回复地点上海，公司实行不定时工作制，强制要求打上下班卡，义务加班平均每周工时63个小时
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