我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么？比如说40个小时
我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么？比如说40个小时 然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？
2010-07-26 23:26 nightw……（上海） 已有 2 位律师回答
1 倪振杨律师 电话：13957965616 2010年07月27日 07时44分
是的，每周40小时。
平常加班按1.5倍计算加班工资，休息日按2倍计算工资，假节日按3倍计算工资！
但，也有例外的，如....
平常加班按1.5倍计算加班工资，休息日按2倍计算工资，假节日按3倍计算工资！
但，也有例外的，如....
2 李军律师 2010-07-27 10:48
逾期一个月未签劳动合同，有权要求支付双倍工资；
平时延时加班的支付150%工资；双休日加班不能安排调休的支付200%工资；法定假日加班支付300%工资。
建议委托专业律师处理，详见个人资料。
平时延时加班的支付150%工资；双休日加班不能安排调休的支付200%工资；法定假日加班支付300%工资。
建议委托专业律师处理，详见个人资料。