职工离职不按约定提前通知公司的处理办法
职工离职不按约定提前通知公司的处理办法 职工离职时不按合同约定提前通知公司，或不辞而别，直到发放工资的时候才来领工资，此时公司能否不予结算他工作期间最后一个月的工资
2010-07-15 19:01 you12（贵州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?
5个回复合同到期，公司不续约，也没有提前三十天通知，应该怎样处理？
2个回复正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？
2个回复单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
3个回复今年合同到期，公司提前一个月通知不再续签合同，但其在接替人员没有到岗的情况下，提前半个月强行离职
5个回复当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复公司放弃市场却没有提前一月通知离职，我能拿到多少钱？
6个回复公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
5个回复