未签订劳动合同但缴纳社保可以申请双倍工资嘛？
未签订劳动合同但缴纳社保可以申请双倍工资嘛？ 未签订劳动合同，工作第七个月才缴纳社保，现在补缴之前6个月的社保，会影响双倍工资嘛，
2020-02-12 20:42 ask202……（北京－朝阳区） 已有 14 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-02-12 20:44
没有签订劳动合同就可以主张双倍工资 与社保无关的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-12 20:46
可以按照约定来履行的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-12 20:48
可以劳动仲裁的
4 刘平律师 电话：15823420251 2020-02-12 21:30
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 何江律师 电话：19573137985 2020-02-17 19:58
没有签订劳动合同就可以主张双倍工资 与社保无关的
6 李三勇律师 电话：13311076167 2020-02-23 13:28
可以的，具体建议来电详谈。
7 李海英律师 2020-02-12 20:46
没有签订书面的劳动合同就可以主张双倍工资 ，与社保无关的。从工作的第二个月就可以主张双倍的工资。
8 魏伟律师 2020-02-12 20:52
最好一并主张
9 冯倩雯律师 2020-02-12 20:53
通常按照合同情况处理。
10 陈铠楷律师 2020-02-12 21:19
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
11 110网律师 2020-02-12 21:34
你好，建议提高警惕，不要被骗。
12 徐卫东律师 2020-02-12 22:00
如果无法协商，申请劳动仲裁
13 丁磊律师 2020-02-13 10:34
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
14 李晓玲律师 2020-02-13 12:58
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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