没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗
没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗 入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢
2016-02-03 21:20 胡子1122（浙江－台州） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2016-02-03 21:14
去申请仲裁维权。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-02-03 21:49
那么工资的具体金额，你能够证明么？
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