劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职
劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职 劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职，可以直接自动离职或需要写辞职报告吗？需要提前一个月告知单位吗？
2020-01-07 21:32 马延静（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-01-08 10:13
可以诉讼解决的
2 陈铠楷律师 2020-01-07 21:32
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 苏佰林律师 2020-01-07 21:46
不需要我辞职，有保险吗？你应该有权利随时解除劳动关系，
4 徐卫东律师 2020-01-07 21:57
你好，可以申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2020-01-07 22:16
投诉或 申请劳动仲裁
6 申维丰律师 2020-01-08 06:30
您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 林忠律师 2020-01-08 08:38
可以申请劳动仲裁
8 顾倩团队律师 2020-01-08 11:12
如确认存在劳动关系劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。一般无需离职，如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张自己的权益
9 冯倩雯律师 2020-01-08 11:50
通常按照合同情况处理。
10 苏荣杰律师 2020-01-08 12:30
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
11 陈晓云律师 2020-01-08 18:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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