当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
合同到期没有续签继续工作的,应给发双倍工资吗?离职要签离职单
合同到期没有续签继续工作的,应给发双倍工资吗?离职要签离职单 合同到期没有续签继续工作的,应给发双倍工资吗?离职要签离职单吗
2019-02-19 19:11 ask201……(天津) 已有 5 位律师回答
1 姚志斗律师团队律师  2019-02-19 19:13
不用的
2 孙金刚律师  2019-02-19 19:18
未续签合同期间,可以主张双倍工资
3 徐卫东律师  2019-02-19 19:42
如果无法协商,申请劳动仲裁
4 孙瑞岭律师  2019-02-19 20:44
您好!劳动合同到期,单位不续签的,单位应当支付你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
5 韩士队律师  2019-02-20 09:25
应当支付补偿金
相关法律问题