哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿
哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿 哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿吗？
2018-04-19 15:24 ask201……（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 郎海华律师 2018-04-19 15:25
可以直接申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2018-04-19 15:25
可以要求双倍赔偿金。
3 陈铠楷律师 2018-04-19 16:25
可以直接申请劳动仲裁维权
4 冯倩雯律师 2018-04-19 16:50
可以直接申请劳动仲裁维权
5 郭海滨律师 2018-04-19 17:41
不签订合同就应该支付双倍工资
相关法律问题
合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资
6个回复哺乳期顺延合同到期，哺乳结束公司不续签合同可以要求赔偿吗
8个回复没有续签合同可以要求双倍工资赔偿吗
7个回复我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料
0个回复合同以续签但现在单位故意刁难，如果协商解决，可以要求双倍赔偿
6个回复公司撤柜，调店，合同没到期，可以要求赔偿吗？我们现在手里没有合同可以审请失业金吗？月末就撤柜了
7个回复在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
6个回复已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
7个回复