公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好
公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好 公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好，可以规避风险？谢谢
2019-12-24 12:46 一座城（天津－滨海新区） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-24 13:13
可以按照社保局的规定来处理的
2 刘永超律师 电话：17622816290 2019-12-24 15:48
你好！律师建议还是按国家劳动法律、法规的相关规定处理才可有效避免风险。
3 陈晓云律师 2019-12-24 14:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2019-12-24 14:32
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
5 石亚男律师 2019-12-24 15:42
建议协商，协商不成可起诉维权
6 110网律师 2019-12-24 15:49
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