员工因公司违法劳动合同法里的不交社保没签合同克扣工资，向公司
员工因公司违法劳动合同法里的不交社保没签合同克扣工资，向公司 员工因公司违法劳动合同法里的不交社保没签合同克扣工资，向公司以邮寄信的方式辞职（当天写辞职信当天邮寄公司）有什么不利后果吗？我因为应收账款未收回老板不让走客户打欠条给他了。现在找不到人了，还有公司收到了偏偏说没收到呢？该怎样邮寄？需要注意什么
2017-10-18 18:45 王海军（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 2017-10-18 18:47
未签订劳动合同的，可以随时离职。并可以要求单位支付双倍工资等
2 陈晓云律师 2017-10-18 19:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
相关法律问题
公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放
4个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
5个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复因为公司压我工资未发克扣工资（应收账款）没签合同没交社保我想写辞职信该怎么写
1个回复公司没有和我签合同，我能以没给我交社保（劳动合同法第三十八条
4个回复你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工，赔偿标准一年一个月工资
2个回复你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资
1个回复公司克扣员工绩效工资违法吗
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